Senior Azure Developer (m/w/d)

Cluster Reply ist das Unternehmen der Reply Gruppe, das auf die Beratung und Systemintegration von Microsoft-Technologien spezialisiert ist. Als Partner von Microsoft ist Cluster Reply in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und arbeitet innerhalb des Reply Netzwerks mit Schwesterunternehmen in Brasilien, Großbritannien, Italien sowie den USA zusammen. Das Unternehmen legt den Schwerpunkt auf Innovationen und unterstützt Kunden bei der digitalen Transformation. Die Lösungen reichen von On-Premises- hin zu Cloud-Anwendungen in den Bereichen Modern Workplace und Security, Geschäftsanwendungen, Applikationen und Infrastruktur sowie Daten und Künstliche Intelligenz.

Tätigkeiten

• Als Senior Developer im Microsoft Cloud Umfeld begleitest und konzipierst du die Trans-formationspläne unserer Kunden im Bereich Digitalisierung und Industrie 4.0
• Die Entwicklung von technischen Cloud-Lösungsdesigns auf Basis von Microsoft Technologien (.NET, C#) sowie Rapid Prototyping sind dein tägliches Geschäft
• Nachhaltige Betriebsmodelle für den Kunden sowie die Entwicklung von wiederverwendbaren Lösungsbausteinen für zukünftige Transformationen sind Teil deiner Arbeit
• Du unterstützt durch dein Know-how den Ausbau unserer Offerings für die Kunden und hilfst beim weiteren Teamaufbau

Anforderungen

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Fachbereichen mit IT-Bezug, sprichst fließend Deutsch und Englisch, bist gut organisiert und denkst unternehmerisch
• Fundierte Erfahrung mit komplexen verteilten Systemen, Storage, Backup & Recovery, Scaling und Performance-Optimierung zeichnen dich aus
• Mit agilen Methoden und mit dem DevOps Gedanken fühlst du dich vertraut
• Ausgeprägte .NET und C# Kenntnisse sowie angewandte Kubernetes-Erfahrung machen dich zu einem wertvollen Ankerpunkt im Team (CKA/CKAD Zertifizierung sind ein Plus)
• Du bist ein Networker, Teamplayer und Know-how-sharing Fan und bringst die Bereitschaft mit, national zu reisen

Bewerbungsprozess

• Erster Call
• Video-Interview
• Triff das Team (virtuell oder auch gerne im Office)
• Finales Video-Interview mit HR