Assistenzärzte für die Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Assistenzärzte für die Weiterbildung zum Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d)

Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach neuen Assistenzärztinnen und Assistenzärzten an unseren Standorten Langenfeld, Hilden, Solingen, Leverkusen und Mettmann.

Das sind Ihre Aufgaben

• Klinisch-psychiatrische und -psychotherapeutische Tätigkeit in der stationären, teilstationären und ambulanten Behandlung von psychisch erkrankten erwachsenen Patient*innen rotierend in den Abteilungen Allgemeine Psychiatrie, Abhängigkeitserkrankungen, Gerontopsychiatrie an unterschiedlichen Standorten, auf Wunsch auch in den Forensischen Abteilungen
• Teilnahme am ärztlichen, doppelt besetzten Bereitschaftsdienst, aufgrund guter assistenzärztlicher Besetzung (derzeit 54 Kolleg*innen) aktuell drei, maximal vier Dienste im Monat

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeit – Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
• LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Arbeit mit Sinn – Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten.
• Landschaftlich reizvolle Arbeitsumgebung – Lassen Sie sich von unserer naturnahen und geschichtsträchtigen Umgebung inspirieren und genießen Sie die Möglichkeit, Ihre Pausen und Feierabende im Grünen zu verbringen.
• Sicherer Arbeitsplatz – Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
• Betriebliche Gesundheitsförderung – Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Kostenlose Grippeimpfungen und regelmäßige Gesundheitstage unterstützen Sie.
• Parkplätze – An unserem Standort stehen ausreichend Parkmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden bereit.

Das bringen Sie mit

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Humanmedizin
• Approbation als Ärztin/Arzt

Worauf es uns noch ankommt

• Freude an Teamarbeit
• Bereitschaft zum Austausch mit Kolleg*innen, Patient*innen und Angehörigen
• Interesse an Weiterentwicklung eigener Kompetenzen

Sie passen zu uns, wenn …

• … Sie mehr bewirken wollen: Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung.
• … Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen: Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns selbstverständlich. Wir fördern ein offenes Miteinander.
• … Sie im Team wachsen wollen: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, stärken Talente individuell und fördern Wissens‑ und Erfahrungstransfer.

Wer wir sind

Die LVR‑Klinik Langenfeld ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg‑Essen. Sie gehört zum LVR‑Klinikverbund.

Wir behandeln am Standort Langenfeld und in unseren Behandlungszentren Leverkusen, Solingen und Mettmann Patient*innen aus dem südlichen und mittleren Kreis Mettmann, Solingen, Leverkusen, Burscheid und Leichlingen. Dafür stehen 663 Behandlungsplätze im teilstationären und vollstationären Bereich zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es allgemeinpsychiatrische und spezialisierte Ambulanzen, z. B. für Essstörungen, Traumata, Gerontopsychiatrie.

Wir arbeiten auf hohem fachlichen Niveau unter Anwendung modernster Behandlungsmethoden, wie z. B. EKT und rTMS.

Für die Facharztweiterbildungen in den Fachbereichen Psychiatrie und Psychotherapie sowie Psychosomatische Medizin und Psychotherapie hat die LVR‑Klinik Langenfeld die vollen Weiterbildungsermächtigungen.

Unseren pflegerischen Nachwuchs bilden wir in unserer eigenen Pflegeschule aus.

Mit rund 1.500 Mitarbeitenden arbeiten wir gemeinsam an der Aufgabe, psychisch kranken Erwachsenen eine individuelle, auf die Bedürfnisse des Einzelnen abgestimmte Behandlung anzubieten.

Weitere Informationen finden Sie auf und in den Videos.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) ist ein Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten, der für 9,8 Millionen Menschen im Rheinland tätig ist. Er betreibt Schulen, Kliniken, Museen, Jugendhilfeeinrichtungen und weitere Einrichtungen und ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen.

Weitere Informationen über den LVR finden Sie unter

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelle Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen
• Nachweis über den Ausbildungs‑/Studienabschluss
• Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (kmk.org/zab)

Kontakt:

• Prof. Dr. Janssen – Ärztliche Direktorin, Tel: 02173 102-2000
• Dr. Dr. Thomas Dielentheis – Stellv. Ärztlicher Direktor, Tel: 02173 102-2450

So geht es nach der Bewerbung weiter

• Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung per E‑Mail.
• Wir prüfen Ihre Unterlagen und melden uns schnellstmöglich zurück. Bei passender Qualifikation erhalten Sie eine Einladung zum persönlichen Gespräch.
• Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen; Vertreter*innen des Personalrats, des Fachbereichs und der Personalentwicklung nehmen teil.
• Nach positiver Entscheidung werden die Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt, was bis zu 14 Tage dauern kann. Anschließend erhalten Sie die Zusage.

Qualität ist unser Maßstab

Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder anderen Merkmalen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördern wir die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und arbeiten an der Beseitigung bestehender Nachteile. Wir unterstützen Familienfreundlichkeit, Diversität und Inklusion.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.