Pflegefachkraft Vollzeit/Teilzeit, Klinik (m/w/d)

Pflegefachkraft (m/w/d) für die Abteilung Neurologie im Bereich Intensivstation und Stroke-Unit der LVR-Klinik Bonn gesucht. Sonderzulage von 300€ bei Vollzeit + guter Start garantiert! Sie sind für die Erstversorgung von Notfällen im Bereich Neurologie zuständig. In einem großen Team, aus circa 40 erfahrenen Mitarbeiter*innen, bestreiten Sie den dynamischen Alltag auf unserer Intensivstation sowie der angegliederten Stroke-Unit. Ihr Arbeitsbereich umfasst auf der Intensivstation und auf der Stroke-Unit je 8 Betten. Durch Ihre fundierten Pflegekenntnisse tragen Sie zur stetigen Weiterentwicklung unseres hohen Pflegestandards bei und fördern die Integration im Therapiealltag. Wöchentliche, interprofessionelle, interne Schulungen geben Ihnen Sicherheit im Umgang mit allen Herausforderungen. Work-Life-Balance: Wir erstellen unter Berücksichtigung Ihrer Wünsche Ihren individuellen Dienstplan. Und wir überzeugen Sie durch eine intensive und bedarfsorientierte Einarbeitung. Wiedereinsteiger*in? – Gerne! Sichere Festanstellung, mit allen Vorteilen die der öffentliche Dienst zu bieten hat! Vergütung: Pflegefachfrau*mann P8 TVöD mit Weiterbildung Intensiv/Fachpflege P9 TVöd Corporate Benefits: Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Arbeit mit Sinn: Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten und einen wertvollen Beitrag für die Menschen im Rheinland zu leisten. Kantine: In unserer Cafeteria "LebensART" können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau*mann (Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in) Sie haben Interesse an individuellen Entwicklungs-, und Fortbildungsmöglichkeiten? – Wir finden die passenden Angebote bei entsprechender Eignung z.B. die Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder Pflegeexpertin für Stroke Units! Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Neurologie mit 839 Betten und Plätzen und rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt 8 Abteilungen. Der Fachbereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemein psychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Gerontopsychiatrie. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neurologie steht neben den Behandlungsmöglichkeiten für Erwachsene das Kinderneurologische Zentrum zur Verfügung. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter beziehungsweise unter Frau Elvira Lange – Pflegedirektorin – 0228/551-2137 Frau Kerstin Menter – Pflegerische Leitung der Abteilung – 0228/551-2679 Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerbermanagementsystem. Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Chancengleichheit beim LVR Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Eine Stellenanzeige von Joobel