Pflegefachkraft (m/w/d) für die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
der LVR-Klinik Bonn gesucht

• Standort: Bonn
• Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
• Vergütung: P 9 TVöD
• Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
• Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
• Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Bewerbungsfrist: 27.11.2025

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fach­klinik für Psychiatrie, Psycho­therapie und Neuro­logie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fach­bereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeits­erkrankungen und Geronto­psychiatrie. Die Kinder- und Jugend­psychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neuro­logie steht neben den Behandlungs­möglichkeiten für Erwachsene das Kinder­neuro­logische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter lvr.de.

Das sind Ihre Aufgaben

Strukturen geben, Stabilität bieten, Alltag begleiten! Werden Sie Teil unseres Pflege- und Erziehungsdienstes!

• In einem großen, inter­disziplinär aufgestellten Team sind Sie für die Betreuung von Kindern und Jugendlichen im Alter von 13 bis 17 Jahren im stationären Setting zuständig.
• Dabei führen Sie die täglich anfallenden Pflege­prozesse im Rahmen des Bezugs­personen­systems durch und gewähren – durch eine Strukturierung des Tages­ablaufes – Hilfe bei der Alltags­bewältigung.
• Sie bieten kreative Gruppenangebote im freizeitpädagogischen Bereich für Klein­gruppen, bestehend aus vier bis sechs Patient*innen, an. Von Sport­gruppe in unserer Turnhalle oder im Park bis zur Kochgruppe sind Ihrer Kreati­vität keine Grenzen gesetzt.
• Für Patient*innen, Angehörige und Kolleg*innen sind Sie ein*e vertrauens­volle*r Ansprech­partner*in auf Augenhöhe.
• Regelmäßige Fort­bildungen und Super­visionen geben Ihnen Sicherheit im Alltag und entwickeln Sie stetig weiter, denn Sie tragen zu unserem hohen Pflege­standard bei!

Hospitationen: Lernen Sie uns kennen, wir finden zusammen den richtigen Platz für Sie! Um den perfekten Einblick in unsere Teams zu ermög­lichen, bieten wir Hospi­tationen, die einen Tag mit allen Diensten umspannen, aber auch mehrtägige Kennen­lern­zeiträume an.

Interdisziplinäres Team: Pflegekräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen – das ist unsere Vision! Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeits­alltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganz­heitlich und umfassend behandelt werden.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (Gesundheits- und [Kinder-]Krankenpfleger*in)

Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masern­schutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nicht der gesetzlichen Impf­pflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

• Freude an einer herausfordernden Tätigkeit inmitten des Klinik­alltags mit einem vielseitigen Aufgaben­gebiet und in einem inter­disziplinären Team
• Interesse sowie ein hohes Maß an Empathie hinsichtlich der Interaktion mit Eltern, Schulen und weiteren externen Koopera­tions­partnern
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Verantwortungs­bewusstsein und Eigeninitiative
• Eine wertschätzende Atmosphäre sowie ein zugewandter Blick sind Ihnen genauso wichtig wie eine hohe fach­liche Kompetenz

• Corporate Benefits – Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner­angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
• Tarifliche Leistungen – Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Ziel­vereinbarung.
• LVR-Flex-Time – Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
• Arbeit mit Sinn – Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, indem Sie die Zukunft im Gesundheits­wesen gestalten und einen wert­vollen Beitrag für die Menschen im Rheinland leisten.
• Kantine – In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittag­essen schmecken!
• Zentrale Lage – Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerber­management­system bis zum 27.11.2025.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebens­lauf sowie Nachweise über Ausbildungs- / Studien­abschlüsse und Arbeits­zeugnisse bei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Elvira Lange, Pflegedirektorin, Tel. 0228 551-2237, sowie Frau Bettina Maier, Pflegerische Leitung der Abteilung, Tel. 0228 551-2589, gerne zur Verfügung.

Kennziffer: STA-3925c

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Qualität ist unser Maßstab

Bei der respekt­vollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

Chancengleichheit beim LVR

Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nach­teile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung, z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeit­geber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensibilität.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.