Mit NIEMEIER finden sie einen Partner, der mit mehr als 90 Jahren Erfahrung rund um den Baustoff Beton zu den bekanntesten Anbietern von Betonstraßenbaustoffen aller Art gehört. Seit 1934 sind wir ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen. Bei uns gehört zum unternehmerischen Handeln die Verantwortung für unsere Produkte wie auch für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Um stets das optimale Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen, arbeiten wir in kleinen Teams mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und hohen persönlichen Freiheitsgraden. Das Ergebnis ist eine breite Palette von hochwertigen Pflastersteinen für verschiedenste Funktionen und fast alle Anwendungsbereiche. 

  • Gemeinsam mit unserem Team sind Sie für die Wartung und Instandhaltung sowie der kontinuierlichen Optimierung unserer Produktionsanlagen zuständig  
  • Mit einer Berufsausbildung als Metallbauer, Industrie- /Landmaschinenmechatroniker oder einer
    artverwandten Ausbildung sind Sie bei uns genau richtig
  • Wenn Sie bereits Kenntnisse im Bereich Betriebsschlossertätigkeiten (schweißen, Umgang mit
    Hydraulik / Pneumatik usw.) mitbringen wäre dieses vorteilhaft, wir bilden Sie jedoch entsprechend
    auch weiter
  • Eine selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Flexibilität sollte für Sie selbstverständlich sein 
Heinrich Niemeier GmbH Co. KG

Heinrich Niemeier GmbH Co. KG

Heinrich Niemeier GmbH Co. KG
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Job Overview
  • Verfügbar ab

    30.06.2025

  • Besucher

    1,560 Besuche

  • Anzahl

    1 Freie Stelle

  • Verfügbar bis

    30.09.2025

  • Arbeitsort

    59067 Hamm

  • Schulbildung

    Branchenspezifisch

  • Kategorie

    Handwerk

Kontakt Info
59067 Hamm

Wer wir sind

Die Heinrich Niemeier GmbH & Co KG ist ein führender Hersteller von hochwertigen Holzprodukten. Wir sind ein Familienunternehmen mit einer über 100-jährigen Tradition und beschäftigen über 1.000 Mitarbeiter an unserem Hauptsitz in Diepholz, Deutschland.

Wir sind stolz auf unsere Produkte und unseren Kundenservice. Wir sind ständig bestrebt, innovative Lösungen zu entwickeln, die den Bedürfnissen unserer Kunden entsprechen. Wir sind auch ein verantwortungsbewusstes Unternehmen und engagieren uns für Nachhaltigkeit und Umweltschutz.

Welche Mitarbeiter wir suchen

Wir suchen ständig nach talentierten und motivierten Mitarbeitern, die sich unserem Team anschließen möchten. Wir bieten eine Vielzahl von Stellenangeboten in verschiedenen Bereichen, darunter:

  • Produktion
  • Vertrieb
  • Verwaltung
  • Forschung und Entwicklung

Wenn Sie auf der Suche nach einer herausfordernden und lohnenden Karriere in einem dynamischen und wachsenden Unternehmen sind, dann bewerben Sie sich noch heute bei uns!

Welche Benefits wir bieten

Wir bieten unseren Mitarbeitern ein umfassendes Leistungspaket, das Folgendes umfasst:

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt
  • Umfassende Krankenversicherung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Ein angenehmes Arbeitsumfeld

Wir glauben, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind, und wir sind bestrebt, ihnen ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Arbeitgeberbewertungen

Unsere Mitarbeiter schätzen unsere Unternehmenskultur und unsere Leistungen. Hier sind einige Auszüge aus Arbeitgeberbewertungen:

  • Ich arbeite seit über 10 Jahren bei Heinrich Niemeier und bin sehr zufrieden mit meinem Job. Das Unternehmen ist familienfreundlich und bietet seinen Mitarbeitern viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
  • Ich habe bei Heinrich Niemeier viel gelernt und bin dankbar für die Unterstützung, die ich von meinen Kollegen und Vorgesetzten erhalten habe.
  • Heinrich Niemeier ist ein großartiges Unternehmen, für das man arbeiten kann. Ich bin stolz darauf, Teil des Teams zu sein.

Information

Die vorliegende Zusammenfassung des Arbeitgeberprofils von wurde mithilfe künstlicher Intelligenz (KI) erstellt und basiert auf öffentlich zugänglichen Texten im Internet. Die Zusammenfassung wurde im Juni 2024 erstellt.

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