Der EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel sorgt als vielseitiges Kommunalunternehmen dafür, dass unsere Stadt sauber, gepflegt und nachhaltig bleibt. Unsere Aufgaben reichen von der Abfallwirtschaft über die Straßenreinigung und den Winterdienst bis hin zur Stadtentwässerung, Straßeninfrastruktur, Gewässer sowie Grünflächen und Friedhöfen.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Gärtner*in – Garten- und Landschaftsbau (m/w/d)

Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA

Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-VKA). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Der EUV Stadtbetrieb Castrop-Rauxel -AöR- setzt sich für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Eine Beschäftigung in Teilzeit unter Berücksichtigung dienstlicher Belange ist daher grundsätzlich möglich.

Pflaster- und Asphaltarbeiten
Aufstellen und Abbau von Beschilderungen und sonstigen Verkehrseinrichtungen
Unterhaltung und Pflege der Straßeninfrastruktur
Behebungen von Schäden und Mängeln im Rahmen der Gefahrenabwehr
Reinigung und Pflege von Verkehrsbegleitgrün
Straßenmarkierungen vornehmen

Zu erfüllende Voraussetzungen:

Abgeschlossene Berufsausbildung zur*zum Gärtner*in in der Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder zur*zum Straßenwärter*in, Straßenbauer*in oder Tiefbaufacharbeiter*in
Fahrerlaubnisklasse B

Weitere Voraussetzungen:

Fahrerlaubnisklasse C1/C1E wünschenswert
Hohe körperliche Beanspruchbarkeit, Physische Widerstandsfähigkeit sowie Stressresistenz
Zuverlässigkeit, Termintreue, Selbstorganisation und Selbstständigkeit
Lernbereitschaft, Offenheit für Neues, Eigeninitiative sowie eine lösungs- und praxisorientierte Denk- und Arbeitsweise und Bereitschaft zur Weiterbildung
Kooperations- und Teamorientierung, Empathische und lösungsorientierte Kommunikation und serviceorientierte Kunden- bzw. Bürgeransprache
Sicherer Umgang mit gängigen IT-Geräten (PC, Laptop, mobile Endgeräte), Grundkenntnisse in Standardsoftware (z. B. MS Office) und Bereitschaft, sich in neue Systeme und Anwendungen einzuarbeiten

einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz und eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen
ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit u.a. gesundheitsfördernden Angeboten und Aktionen, z.B. Firmenfitness, Arbeitgeberdarlehen zur E-Bike-Anschaffung usw.
30 Urlaubstage und Jahressonderzahlung gemäß TVöD
zusätzliche Altersversorgung (VBL) und vermögenwirksame Leistungen (vL)
Möglichkeit der Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
kostenfreie Parkmöglichkeiten inkl. Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge gegen Entgelt und Nutzung von Dienstfahrzeugen für Geschäftstermine

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